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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是( )(2016.10)

2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是( )(2016.10)

  • A、工作輪換

  • B、工作專業化

  • C、工作擴大化

  • D、工作豐富化

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5.某企業運用指紋識別機對員工進行考勤,以促進員工準時上下班。此項措施屬于( )(2016.10)

  • A、懲罰手段

  • B、忽略手段

  • C、正強化手段

  • D、負強化手段

11.在招聘工作中負責招聘信息發布的部門是( )(2016.10)

  • A、用人部門

  • B、行政管理部門

  • C、上級主管部門

  • D、人力資源部門

33.簡述企業人力資源供需非平衡的表現。(2016.10)



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